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寓教于乐 教学相长——2014年泰然全国首次培训经理集中培训班  

2014-12-30 09:07:47|  分类: 泰然动态 |  标签: |举报 |字号 订阅

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2014年12月27-28日两天,在集团培训中心的组织下,来自泰然集团全国各大区及子公司的21名培训经理齐聚上海泰然总部,进行为期两天的培训经理技能提升培训。此次开班也意为全国培训经理搭建沟通交流平台,提升培训经理的授课水平和各大区以及分子公司制定培训计划的能力,从而增强企业整体综合实力,有效的支持泰然2015年战略规划推进和员工绩效提升。

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泰然的高速发展离不开强大的人才队伍支撑,泰然一直以来也高度重视企业内功的修养。提倡员工内外兼修,打造有品味、有品质、有品德并且和泰然企业文化相符的人才队伍。


本次培训内容:共有《弟子规培训》、《礼仪培训》、《2015年培训计划的制定》和《讲师TTT培训》四个部分,在第一天培训结束后的晚上,全体成员还不辞辛苦,经过充分讨论和各抒己见后,共同研讨制定了集团2015年培训工作规划和部署。


其中,《弟子规培训》是2015年泰然重点推进的国学学习的一部分,帮助员工提升自身修养的同时,使帮助大家理清和企业、同事、客户的关系,使员工对企业更有归属感和认同感,明晰企业发展目标。《礼仪培训》课上用体验、互动相结合的方式,教给大家如何在职场上呈现一个专业的妆容、着装、社交的职场形象,帮助大家更好地理解和把握课程,从而实现内外兼修。


在第二天培训课上,来至美国管理协会(AMA)的讲师给大家带来了TTT的专业培训使大家受益匪浅,培训经理们了解企业战略培训体系的规划如何组织,了解到培训体系搭建的四大步骤,为明年培训的顺利做了良好铺垫。

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结训会上泰然副总裁姜宏生还对最新的组织架构和公司未来的发展布局做了详细介绍说明,让培训经理们充分的把握好公司的发展,更好的为其他员工授课。“希望每一位员工都在泰然的阳光与快乐中,与泰然一同成长。也希望我们的培训师能把阳光带到全国各地”姜总表示。


区别于其他企业,泰然不仅重视员工业务培训,更注重员工做人方面的内外兼修,通过此次培训,一只强大的泰然培训讲师队伍在成长,为泰然员工素质水平再上一个高度奠定坚实的基础。

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